[吉林]2023年長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘公告

2023年長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘公告

　　一、長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司簡(jiǎn)介

　　長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)春農(nóng)商銀行”）總部位于吉林省長(zhǎng)春市，前身為長(zhǎng)春市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合營(yíng)業(yè)部，成立于1994年11月，2009年7月改制成為農(nóng)商銀行。多年來(lái)，長(zhǎng)春農(nóng)商銀行作為吉林農(nóng)信的重要組成部分，始終堅(jiān)持“農(nóng)民致富的銀行、微企成長(zhǎng)的銀行、居民興業(yè)的銀行”市場(chǎng)定位，積極為廣大客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。截止目前，總部共設(shè)有19個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和7個(gè)直屬中心，域內(nèi)外共有分支機(jī)構(gòu)76家，發(fā)起設(shè)立6家村鎮(zhèn)銀行。全行共有員工1825人，平均年齡34周歲。截至11月末，資產(chǎn)規(guī)模773.97億元，各項(xiàng)存款606.12億元，各項(xiàng)貸款466.1億元。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升零售業(yè)務(wù)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘長(zhǎng)春農(nóng)商銀行零售業(yè)務(wù)總監(jiān)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　零售業(yè)務(wù)總監(jiān)1人。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較高的政治素質(zhì)和較好的道德修養(yǎng)；

　　2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行企業(yè)文化，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；

　　3.具有較高的專業(yè)素質(zhì)和綜合管理能力，有較豐富的金融經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)歷和基層管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、金融政策及金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)，業(yè)績(jī)良好；

　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄，無(wú)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)和禁止性情形；

　　6.具有良好的品行、聲譽(yù)，無(wú)重大債務(wù)和經(jīng)濟(jì)糾紛；

　　7.符合長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　8.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的任職資格條件；

　　9.崗位要求具備的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.已被紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2.受黨紀(jì)、政務(wù)、誡勉處分在影響期內(nèi)的;

　　3涉嫌違規(guī)違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.曾被單位開(kāi)除的;

　　5.其他不適宜參與報(bào)名的情形。

　　（二）任職要求

　　1.1973年1月1日后出生；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具備10年及以上銀行機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷。其中從事（分管）零售業(yè)務(wù)及財(cái)富管理工作3年以上;對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力和分析能力，有豐富客戶資源，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求及較好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

　　4.現(xiàn)任國(guó)有商業(yè)銀行省級(jí)分行、省級(jí)城商行、省級(jí)農(nóng)商行總行部門副總經(jīng)理、市級(jí)分行副行長(zhǎng)（比照副處級(jí)），或現(xiàn)任全國(guó)股份制商業(yè)銀行省級(jí)分行部門正職及同層級(jí)和以上職務(wù)職級(jí)（實(shí)職職務(wù)）的管理人員。

　　四、用工方式

　　應(yīng)聘成功者將與長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行簽訂固定期限勞動(dòng)合同，成為我行正式員工。

　　五、薪資待遇

　　我行將為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

　　六、報(bào)名方式

　　報(bào)名渠道:掃描二維碼（下圖）。

　　下載報(bào)名表并參照模板和相關(guān)要求填寫報(bào)名表（電子版），同時(shí)提供相關(guān)材料PDF電子版，將報(bào)名表（電子版）及相關(guān)材料（PDF版）一并發(fā)送至cccbrlzy@163.com郵箱。

　　PDF版相關(guān)材料包括:本人簽字掃描后的報(bào)名表、本人身份證（正反面）、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證 （本科及以上）、學(xué)位證（學(xué)士及以上）、全部教育經(jīng)歷相關(guān)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（6個(gè)月有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼）、職業(yè)資格證等證件，留學(xué)人員應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　報(bào)名截止日期：2023 年 12月29日12:00。

　　七、招聘程序

　　應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→考試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同。

　　八、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者提交的個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料恕不退還。

　　（二）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，手機(jī)暢通，本次招聘有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通知；因聯(lián)系方式填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。未通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行將取消其錄用資格。

　　（四）本次招聘過(guò)程中，我行不向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用，不委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

　　（五）我行對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　（六）咨詢郵箱：cccbrlzy@163.com。





 

　　原標(biāo)題：長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司零售業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘公告

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