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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 渤海銀行招聘 > [天津]2022年渤海銀行總行社會招聘啟事

[天津]2022年渤海銀行總行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2022-03-29 16:11 來源：渤海銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022年渤海銀行總行社會招聘啟事

　　多元崗位求賢若渴

　　總行公司業(yè)務(wù)部

　　01.預(yù)算考核管理團(tuán)隊主管/副主管

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)公司條線經(jīng)營計劃和年度預(yù)算的編制、分解下達(dá)和跟蹤評價；

　　負(fù)責(zé)牽頭建立公司條線考核體系，制定條線業(yè)務(wù)考核、產(chǎn)品考核、機構(gòu)考核、部門考核等維度考核、激勵體系，并匹配風(fēng)險追償政策；

　　負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊根據(jù)行業(yè)經(jīng)營策略、區(qū)域經(jīng)營策略、客群經(jīng)營策略,制定分行公司條線差異化考核、評價辦法并組織實施；

　　負(fù)責(zé)建立總分行KPI傳導(dǎo)機制，指導(dǎo)、監(jiān)督分行制定對公條線部室和經(jīng)營單位考核辦法，確保機構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)與總行發(fā)展戰(zhàn)略保持一致；

　　負(fù)責(zé)總行公司業(yè)務(wù)部及內(nèi)設(shè)團(tuán)隊的考核管理；

　　牽頭組織公司條線專項費用等資源配置工作，根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和考核機制制定配置方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門兌現(xiàn)配置資源；

　　負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉公司金融產(chǎn)品、收入來源和收入結(jié)構(gòu)；熟悉商業(yè)銀行績效考核政策、系統(tǒng)、工具和方法；具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；

　　具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級市場營銷/營銷管理/財務(wù)管理等工作經(jīng)歷；

　　誠實守信、愛崗敬業(yè)、敏捷高效、勇于創(chuàng)新；具有較強的責(zé)任意識、團(tuán)隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；具有較強的綜合概括與數(shù)據(jù)分析能力；能夠有效組織開展相關(guān)工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　02.人員管理及營銷支持團(tuán)隊主管/副主管

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計公司金融營銷體系，制定營銷人員職級管理辦法，明確準(zhǔn)入退出標(biāo)準(zhǔn)；

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督分行制定公司條線營銷隊伍職等管理辦法，協(xié)同預(yù)算考核團(tuán)隊制定、落實配套績效考核指標(biāo)及激勵措施，并依據(jù)考核結(jié)果確定客戶經(jīng)理等級；

　　負(fù)責(zé)制定客戶經(jīng)理管理辦法，規(guī)范客戶經(jīng)理日常工作行為；

　　負(fù)責(zé)制定公司條線人員培訓(xùn)計劃和方案，建立條線內(nèi)、外部講師庫，選拔完善內(nèi)部講師隊伍，并組織開展培訓(xùn)實施工作；

　　與主動風(fēng)險管理團(tuán)隊協(xié)同開展規(guī)范性、合規(guī)性檢查，側(cè)重條線營銷隊伍對貸后管理等制度的執(zhí)行情況；

　　負(fù)責(zé)搜集、整合一線營銷人員、管理人員對系統(tǒng)的應(yīng)用需求，協(xié)同信息及數(shù)字團(tuán)隊持續(xù)開發(fā)、優(yōu)化我行公司業(yè)務(wù)數(shù)字化營銷管理系統(tǒng)，并組織推廣應(yīng)用；

　　負(fù)責(zé)搜集、統(tǒng)籌來自客群端、業(yè)務(wù)端、管理端的數(shù)字化經(jīng)營需求；

　　負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉公司銀行產(chǎn)品制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險特征以及監(jiān)管規(guī)定；具有較強的營銷體系設(shè)計和管理能力；具有較強的培訓(xùn)資源組織和實施能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；

　　具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行總/分行層級市場營銷/營銷管理/行業(yè)管理/風(fēng)險管理等工作經(jīng)歷；

　　03.業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊主管/副主管

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)根據(jù)公司銀行條線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、行業(yè)政策、區(qū)域政策、結(jié)構(gòu)要求等制定資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)差異化定價規(guī)則；

　　負(fù)責(zé)資產(chǎn)、負(fù)債、渠道的產(chǎn)品研發(fā)、日常維護(hù)和組織推廣工作；

　　負(fù)責(zé)根據(jù)全行發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)條線間、部門間、分行間業(yè)務(wù)資源；

　　負(fù)責(zé)組織推動分行完成關(guān)鍵時點公司銀行條線資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)指標(biāo)，配合做好全行流動性管理工作和存款偏離度管控；

　　負(fù)責(zé)資產(chǎn)、負(fù)債、客戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、日常監(jiān)控和定期報告分析工作，協(xié)同信息及數(shù)字化團(tuán)隊提高數(shù)據(jù)在實際經(jīng)營中的應(yīng)用能力，為經(jīng)營方向和風(fēng)險控制預(yù)警提供支撐；

　　負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有多學(xué)科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　熟悉行業(yè)或區(qū)域金融需求、總量、結(jié)構(gòu)以及收益等特征；熟悉公司銀行產(chǎn)品制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險特征以及監(jiān)管規(guī)定；具有較強的市場信息捕捉能力、預(yù)判能力、決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；

　　具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級市場營銷/組織推動/行業(yè)管理/風(fēng)險管理等工作經(jīng)歷；

　　04.客群管理團(tuán)隊主管/副主管

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)牽頭制定全行公司客戶年度經(jīng)營策略和發(fā)展目標(biāo)；

　　承擔(dān)公司條線生態(tài)銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒作用，從客戶全生命周期視角出發(fā)，強化綜合營銷服務(wù)模式，完善綜合經(jīng)營管控，通過協(xié)同發(fā)展機制和3A3R模式，推動整體客群運營和增長，推進(jìn)對公對私產(chǎn)品交叉營銷，提升綜合服務(wù)能力，提高客群綜合貢獻(xiàn)度；

　　負(fù)責(zé)制定除戰(zhàn)略客戶、重點行業(yè)客戶以外基礎(chǔ)客群的分級標(biāo)準(zhǔn)和分類標(biāo)準(zhǔn)；

　　負(fù)責(zé)制定基礎(chǔ)客群產(chǎn)品組合方案，并制定標(biāo)準(zhǔn)營銷話術(shù)；

　　負(fù)責(zé)牽頭組織公司條線制定基礎(chǔ)客群渠道拓客、產(chǎn)品獲客、服務(wù)穩(wěn)客、創(chuàng)新活客、體驗黏客、口碑傳客的法則與方法；

　　負(fù)責(zé)基礎(chǔ)客群畫像，搜集產(chǎn)品配置信息，為公司條線產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化提供需求和要素；

　　負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　對公司銀行客群管理、運營有較深入的研究；熟悉公司銀行產(chǎn)品制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險特征以及監(jiān)管規(guī)定；具有較強的市場信息捕捉能力、信用風(fēng)險判斷能力、綜合金融服務(wù)方案設(shè)計和決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；

　　具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級市場營銷/客群管理/營銷管理/行業(yè)管理/風(fēng)險管理等工作經(jīng)歷；

　　05.規(guī)劃管理團(tuán)隊主管/副主管

　　職位描述：

　　履行對公委員會秘書處職能，組織完善對公委員會功能和督辦機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)條線業(yè)務(wù)經(jīng)營，聯(lián)動各部協(xié)同發(fā)展，定期召開對公條線檢視會，將重點業(yè)務(wù)經(jīng)營、重點客戶營銷、重點系統(tǒng)開發(fā)等納入成體系的管理督辦；

　　負(fù)責(zé)牽頭公司條線宏觀政策、監(jiān)管政策的收集、傳達(dá)等工作，建立公司條線內(nèi)部信息交流平臺，并牽頭組織公司條線內(nèi)外部宣傳工作；

　　負(fù)責(zé)組織部門、公司條線各項綜合性文字報告材料、組織會議等工作；

　　負(fù)責(zé)為部內(nèi)、部際、條線間平行、協(xié)同作業(yè)搭建橋梁和提供支持；

　　負(fù)責(zé)部門公文管理、檔案管理、考勤工作等綜合性工作；

　　負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和監(jiān)管政策；具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、解碼、推動實施能力；具有較好的協(xié)同工作能力和綜合事務(wù)處理能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；

　　具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級戰(zhàn)略規(guī)劃/市場營銷/行業(yè)管理等工作經(jīng)歷；

　　06.行業(yè)金融團(tuán)隊主管/副主管

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)公司條線行業(yè)產(chǎn)業(yè)動態(tài)、區(qū)域市場研究，包括不限于地域特色和細(xì)分行業(yè)集群研究，為明確經(jīng)營方向、目標(biāo)客群、營銷方式提供政策和市場依據(jù)；

　　負(fù)責(zé)公司條線專業(yè)領(lǐng)域研究，結(jié)合外腦研究成果，協(xié)同行內(nèi)風(fēng)險條線，制定具有前瞻性、實用性、連貫性的經(jīng)營政策和市場策略；

　　負(fù)責(zé)針對先進(jìn)制造業(yè)、綠色金融、鄉(xiāng)村振興等重點新興領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)研究，會同風(fēng)險部門確定我行目標(biāo)市場和客戶，并組織分行推動實施；

　　負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)、區(qū)域研究結(jié)論，針對不同客群制定產(chǎn)品組合方案和綜合服務(wù)方案，并向相關(guān)部門提供產(chǎn)品增設(shè)、優(yōu)化、退出建議；

　　負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有多學(xué)科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　對行業(yè)或區(qū)域金融有較深入的研究；熟悉公司銀行產(chǎn)品制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險特征以及監(jiān)管規(guī)定；具有較強的市場信息捕捉能力、信用風(fēng)險判斷能力、綜合金融服務(wù)方案設(shè)計和決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；

　　具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級市場營銷、行業(yè)管理、風(fēng)險管理等工作經(jīng)歷,或有行業(yè)知名企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗；

　　07.信息及數(shù)字化團(tuán)隊主管/副主管

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司條線營銷、數(shù)據(jù)、管理系統(tǒng)的建設(shè)工作，以業(yè)務(wù)和管理價值為導(dǎo)向，站在條線視角，從需求源頭協(xié)調(diào)、解決系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)、相互割裂等問題，提高功能和資源的共建、共享、共用能力；

　　負(fù)責(zé)優(yōu)化與科技條線的項目對接方式，提升項目開發(fā)效率，探索業(yè)務(wù)和科技深度融合、產(chǎn)品研發(fā)和科技研發(fā)敏捷迭代舉措；

　　負(fù)責(zé)提升公司條線數(shù)據(jù)獲取能力、加工分析能力，為公司條線產(chǎn)品研發(fā)、客戶管理、政策制定提供數(shù)據(jù)源；

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司條線數(shù)字化建設(shè)，根據(jù)人員管理及營銷支持團(tuán)隊搜集的數(shù)字化需求，開發(fā)、優(yōu)化公司業(yè)務(wù)數(shù)字化營銷管理系統(tǒng)，完善客戶數(shù)據(jù)視圖和作戰(zhàn)地圖等功能，滿足營銷人員、管理人員、風(fēng)控人員的數(shù)字化需求；

　　負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；

　　信息技術(shù)、計算機、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉商業(yè)銀行客戶管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、運營管理系統(tǒng)；熟悉數(shù)據(jù)整理、挖掘、建模及應(yīng)用；具有較強信息搜集能力、邏輯思維能力、分析表達(dá)能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；

　　具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級管理信息系統(tǒng)開發(fā)或運營工作經(jīng)歷,或有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運營管理系統(tǒng)開發(fā)或運營經(jīng)驗；

　　08.戰(zhàn)略客戶團(tuán)隊主管/副主管

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)全行戰(zhàn)略客戶的準(zhǔn)入、退出工作，并制定全行戰(zhàn)略客戶名單；

　　負(fù)責(zé)整合全行資源打通業(yè)務(wù)條線、分行界限，組織開展總行級戰(zhàn)略客戶的總部營銷工作；

　　負(fù)責(zé)組織分行開展、推進(jìn)戰(zhàn)略客戶分支機構(gòu)、上下游客戶的市場拓展工作；

　　負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略客戶制定“一戶一策”的綜合性服務(wù)方案，并根據(jù)戰(zhàn)略客戶總部政策、機構(gòu)分布制定我行產(chǎn)品組合方案；

　　負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉戰(zhàn)略客戶金融服務(wù)需求，具有良好的集團(tuán)客戶渠道關(guān)系；熟悉公司金融產(chǎn)品制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險特征以及監(jiān)管規(guī)定；具有較強的市場信息捕捉能力、信用風(fēng)險判斷能力、綜合金融服務(wù)方案設(shè)計和決策能力；具有較強的市場營銷及管理能力。具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；

　　具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級大客戶市場營銷/戰(zhàn)客管理/行業(yè)管理/風(fēng)險管理等工作經(jīng)歷；

　　09.政府及機構(gòu)業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊主管/副主管

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)全國性政府及事業(yè)類機構(gòu)客戶的市場營銷、資格拓展、政策獲取、系統(tǒng)對接等工作，并組織跨地區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作；

　　負(fù)責(zé)督導(dǎo)、協(xié)助分行對接各級政府機關(guān)及事業(yè)單位相關(guān)部門，組織推動機構(gòu)客戶營銷工作；

　　負(fù)責(zé)制定機構(gòu)客戶年度發(fā)展策略、發(fā)展目標(biāo)、分層管理標(biāo)準(zhǔn)及配套考核辦法，并組織推動落實；

　　負(fù)責(zé)按照區(qū)域、客戶、行業(yè)、產(chǎn)品等維度跟蹤、收集機構(gòu)業(yè)務(wù)政策信息、同業(yè)信息，從中發(fā)現(xiàn)問題和商機，提出策略建議，并制定機構(gòu)客戶營銷指引和分類指導(dǎo)意見，引導(dǎo)全行開展專業(yè)化營銷；

　　負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)本行內(nèi)外各項資源，為機構(gòu)客戶量身定制產(chǎn)品、服務(wù)和整體解決方案，開發(fā)、對接機構(gòu)客戶系統(tǒng)，并通過實地推動、集中座談、協(xié)助營銷等形式，推動分行開展機構(gòu)客戶拓展工作；

　　負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),具有多學(xué)科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　熟悉機構(gòu)客戶金融服務(wù)需求，具有良好的政府渠道關(guān)系；熟悉機構(gòu)客戶產(chǎn)品、系統(tǒng)、流程、監(jiān)管政策；具有較強的市場信息捕捉能力、決策和應(yīng)用能力；具有較強的市場營銷及管理能力。具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；

　　具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級市場營銷/機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷管理/行業(yè)管理等工作經(jīng)歷；

　　10.主動風(fēng)險管理團(tuán)隊主管/副主管

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)牽頭公司條線把好風(fēng)險管控第一道防線，根據(jù)全行風(fēng)險管理政策，結(jié)合風(fēng)險、授審、法律、合規(guī)等制度制定分行營銷隊伍風(fēng)險管理、合規(guī)內(nèi)控規(guī)定；

　　負(fù)責(zé)公司條線特例業(yè)務(wù)準(zhǔn)入工作，并制定風(fēng)險管控措施，持續(xù)關(guān)注資產(chǎn)質(zhì)量，開展管控和預(yù)警工作；

　　負(fù)責(zé)依據(jù)本行貸后管理相關(guān)制度，制定公司條線授信業(yè)務(wù)貸后檢查細(xì)則，并組織推動實施；

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行開展貸后檢查工作，定期組織規(guī)范性、合規(guī)性檢查，匯總、分析、通報檢查結(jié)果，并協(xié)同人員管理及營銷支持團(tuán)隊跟蹤、檢查客戶經(jīng)理貸后管理工作履職情況；

　　負(fù)責(zé)定期牽頭組織開展公司條線重檢和規(guī)范業(yè)務(wù)制度流程，梳理對公條線各項產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、流程和各分行所面臨的操作風(fēng)險狀況，并提出修正意見和建議；

　　負(fù)責(zé)推進(jìn)黨建工作與內(nèi)控合規(guī)工作的深度融合，將合規(guī)制度、風(fēng)險管理文化融入到日常黨建工作當(dāng)中，發(fā)揮好黨組織在合規(guī)經(jīng)營上的戰(zhàn)斗堡壘作用;

　　負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　法律、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉公司金融產(chǎn)品、系統(tǒng)、流程和監(jiān)管制度；熟悉公司金融相關(guān)法律、合規(guī)、風(fēng)險政策和監(jiān)管制度；熟悉操作風(fēng)險識別、監(jiān)測和管理工具；具有較強的風(fēng)險合規(guī)管理能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；

　　具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級法律合規(guī)/風(fēng)險管理/內(nèi)部審計等工作經(jīng)歷；

　　總行交易銀行部

　　01.電子渠道團(tuán)隊主管/副主管

　　（工作地點：天津）

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)網(wǎng)銀、手機銀行、銀企直聯(lián)、公眾號、小程序等平臺搭建，打造全渠道對公業(yè)務(wù)電子渠道；

　　負(fù)責(zé)整合交易銀行條線內(nèi)產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)需求，統(tǒng)一開展專業(yè)化的可行性分析和統(tǒng)籌規(guī)劃工作；

　　負(fù)責(zé)打造業(yè)務(wù)科技融合性項目制團(tuán)隊，配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊，以產(chǎn)品需求為導(dǎo)向，強化需求統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)科技融合；

　　負(fù)責(zé)建設(shè)交易銀行業(yè)務(wù)全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理與分析平臺；

　　負(fù)責(zé)制定對公電子渠道營銷策略，對分行進(jìn)行支持；

　　負(fù)責(zé)制定并推動考核相關(guān)指標(biāo)完成情況；

　　負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊的隊伍建設(shè)，人才培養(yǎng)、指導(dǎo)及管理。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)、科技等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉銀行各項業(yè)務(wù)綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；

　　具有10年以上金融、科技工作經(jīng)驗，其中，從事電子渠道、網(wǎng)絡(luò)金融類工作經(jīng)歷不少于8年，具有公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品管理和營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　具有較強的組織、協(xié)調(diào)、綜合管理能力；具有較強的綜合概括與溝通表達(dá)能力；具有較強的團(tuán)隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關(guān)工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　02.供應(yīng)鏈金融團(tuán)隊主管/副主管

　　（工作地點：天津）

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定供應(yīng)鏈融資、國內(nèi)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度規(guī)劃，并實施考核；

　　負(fù)責(zé)制定、完善相應(yīng)產(chǎn)品政策和制度，建立健全業(yè)務(wù)制度體系；

　　負(fù)責(zé)對所轄產(chǎn)品的系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)管理及分析；

　　做好產(chǎn)品全生命周期與全流程管理，防范與控制業(yè)務(wù)風(fēng)險；

　　負(fù)責(zé)對供應(yīng)鏈及國內(nèi)貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行營銷指導(dǎo)與考核；

　　負(fù)責(zé)對分行上報的相關(guān)產(chǎn)品及方案進(jìn)行審核與批復(fù)；

　　負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤研究、內(nèi)化，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性；

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊的隊伍建設(shè)，人才培養(yǎng)、指導(dǎo)及管理；

　　組織對全行相關(guān)業(yè)務(wù)的檢查與督導(dǎo)。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉銀行各項業(yè)務(wù)綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；

　　具有10年以上銀行、證券、金融科技公司工作經(jīng)驗，其中，從事公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作不少于8年，具備市場營銷與團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　03.跨境業(yè)務(wù)團(tuán)隊主管/副主管

　　（工作地點：天津）

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定本外幣國際支付結(jié)算及各類融資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度規(guī)劃，并實施考核；

　　負(fù)責(zé)根據(jù)市場和客戶需求，在符合監(jiān)管政策要求的基礎(chǔ)上，開發(fā)、創(chuàng)新產(chǎn)品及服務(wù)方案；

　　負(fù)責(zé)推動所轄產(chǎn)品的系統(tǒng)及線上化建設(shè)、數(shù)據(jù)管理及分析，推進(jìn)產(chǎn)品的線上化進(jìn)程；

　　負(fù)責(zé)制定國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的全流程與全生命周期的管理，對分行進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、協(xié)助推廣與營銷；

　　負(fù)責(zé)做好國際、國內(nèi)金融與經(jīng)濟(jì)形勢的研究和預(yù)判，關(guān)注重點領(lǐng)域金融創(chuàng)新，指導(dǎo)分行業(yè)務(wù)開展；

　　負(fù)責(zé)做好全行業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品使用以及客戶情況等經(jīng)營成果的分析，供領(lǐng)導(dǎo)層決策；

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊的隊伍建設(shè)，人才培養(yǎng)、指導(dǎo)及管理，建立團(tuán)隊成長機制；

　　負(fù)責(zé)協(xié)同總行金融市場條線與其他部門，做好國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的組合研發(fā)與營銷，負(fù)責(zé)中國出口信用保險公司的合作與產(chǎn)品推廣；

　　負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)營運部門建立良性溝通機制，共同做好流程管理、系統(tǒng)建設(shè)工作；

　　負(fù)責(zé)與同業(yè)協(xié)會、國際商會的溝通、聯(lián)絡(luò)，參與同業(yè)各類活動，了解業(yè)務(wù)動向。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉銀行各項業(yè)務(wù)綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；

　　具有10年以上銀行工作經(jīng)驗，其中，國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗不少于8年。具備市場營銷、國際業(yè)務(wù)風(fēng)險審批、分支機構(gòu)管理等經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　具有協(xié)同合作精神、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)、文字等綜合能力；具有較強的團(tuán)隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關(guān)工作；具備開拓市場、產(chǎn)品推廣以及同業(yè)合作的綜合能力。

　　04.外匯政策團(tuán)隊主管/副主管

　　（工作地點：天津）

　　職位描述：

　　牽頭制定全行外匯、跨境人民幣業(yè)務(wù)政策各項管理制度，牽頭組織全行外匯與跨境人民幣政策管理工作；

　　做好外匯局、人民銀行以及自律機制等監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布的政策的研究，有效指導(dǎo)分行把握政策機遇發(fā)展業(yè)務(wù)；

　　保持與外匯局等監(jiān)管機構(gòu)的良性溝通，做好與監(jiān)管機構(gòu)的工作對接；

　　組織開展全行政策培訓(xùn)、合規(guī)管理與考核以及檢查工作，提高全行政策的把握與執(zhí)行水平；

　　負(fù)責(zé)重點國際業(yè)務(wù)相關(guān)的政策執(zhí)行，對集中或上收總行的業(yè)務(wù)出具政策審核意見；

　　負(fù)責(zé)銀行同業(yè)關(guān)系的維護(hù)、拓展，同業(yè)交易銀行業(yè)務(wù)合作協(xié)調(diào)、推動，牽頭組織簽訂業(yè)務(wù)合作協(xié)議；

　　負(fù)責(zé)推進(jìn)境內(nèi)分行與上海自貿(mào)分行、香港分行的業(yè)務(wù)聯(lián)動與推廣、協(xié)調(diào)；

　　制定年度全行外匯、跨境人民幣業(yè)務(wù)政策執(zhí)行情況的檢查計劃，開展檢查工作；

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊的隊伍建設(shè)，人才培養(yǎng)、指導(dǎo)及管理；

　　負(fù)責(zé)協(xié)同部門其他團(tuán)隊，做好部門交辦的其他工作，共同促進(jìn)全行業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉銀行各項業(yè)務(wù)綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；

　　具有10年以上銀行工作經(jīng)驗，其中，從事國際業(yè)務(wù)工作不少于5年，具備市場或同業(yè)營銷經(jīng)驗、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　具有協(xié)同合作精神、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)、寫作等綜合管理能力；具有較強的團(tuán)隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關(guān)工作。

　　05.現(xiàn)金管理團(tuán)隊主管/副主管

　　（工作地點：天津）

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定現(xiàn)金管理類產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度規(guī)劃，并實施考核；

　　負(fù)責(zé)本行現(xiàn)金管理類業(yè)務(wù)制度及政策的研發(fā)與管理，并組織進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)與實施；

　　負(fù)責(zé)制定對所管轄業(yè)務(wù)的營銷管理策略，并統(tǒng)籌安排分行實施，對分行進(jìn)行支持；

　　負(fù)責(zé)對現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行營銷指導(dǎo)與考核；

　　負(fù)責(zé)根據(jù)分行需求，協(xié)助分行為客戶量身打造現(xiàn)金管理解決方案；

　　負(fù)責(zé)對現(xiàn)金管理及相關(guān)業(yè)務(wù)開展定期統(tǒng)計分析，提出管理意見、措施；

　　負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤研究、內(nèi)化，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性；

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊的隊伍建設(shè)，人才培養(yǎng)、指導(dǎo)及管理；

　　組織對分行辦理業(yè)務(wù)的管理、檢查和督導(dǎo)。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)、科技等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉銀行各項業(yè)務(wù)綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；

　　具有10年以上銀行工作經(jīng)驗，其中，從事公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作不少于8年，具備科技工作、市場營銷以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　06.綜合服務(wù)管理團(tuán)隊主管/副主管

　　（工作地點：天津）

　　職位描述：

　　負(fù)責(zé)做好部門間文件會簽、公文發(fā)布、收文辦理以及制度整理等公文處理相關(guān)工作，建設(shè)部門共享平臺，形成部門團(tuán)隊間信息良性共享機制；

　　負(fù)責(zé)做好部門會議安排、辦公用品、固定資產(chǎn)設(shè)備、安全防控、緊急預(yù)案等事務(wù)性支持與管理工作；

　　負(fù)責(zé)做好部門總結(jié)、報告、紀(jì)要等匯總、整理工作；

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)一做好部門各團(tuán)隊對分行管理通知、統(tǒng)計要求、征求意見等郵件發(fā)布的支持工作；

　　負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)控合規(guī)管理與督導(dǎo)工作，協(xié)同總行內(nèi)控合規(guī)、審計等部門，做好部門內(nèi)的工作分解、統(tǒng)籌管理與報告撰寫等工作；

　　配合各團(tuán)隊，做好對分行的檢查指導(dǎo)工作；

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊的隊伍建設(shè)，人才培養(yǎng)、指導(dǎo)及管理。

　　任職條件：

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉銀行各項業(yè)務(wù)綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；

　　具有10年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉交易銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。具備內(nèi)控合規(guī)管理經(jīng)驗以及團(tuán)隊管理的經(jīng)驗優(yōu)先；

　　具有較強的組織、協(xié)調(diào)、綜合管理能力；具有較強的綜合概括與溝通表達(dá)能力；具有較強的團(tuán)隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關(guān)工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神。

　　請于4月17日前將《渤海銀行應(yīng)聘申請表》和《個人簡歷》發(fā)送至招聘郵箱：zhaopin.HR@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請統(tǒng)一為“總行公司業(yè)務(wù)部/總行交易銀行部-職位-姓名”。

　　掃描下方二維碼獲取《渤海銀行應(yīng)聘申請表》

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