[陜西]2020年渤海銀行西安分行社會(huì)招聘啟事（11.12）

2020年渤海銀行西安分行社會(huì)招聘啟事（11.12）

　　西安分行行長(zhǎng)

　　1.職位描述

　　（1）分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)分行全面工作，分行副行長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助行長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)工作任務(wù)；開(kāi)拓創(chuàng)新，改善機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)分行員工全面完成各項(xiàng)任務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

　　（3）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，及時(shí)傳達(dá)總行精神，確保分行各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行；

　　（4）負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和員工的綜合素質(zhì)，提高隊(duì)伍政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；

　　（5）負(fù)責(zé)監(jiān)控及防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)；

　　（6）負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)、合規(guī)性檢查和管理；

　　（7）負(fù)責(zé)提高金融服務(wù)效率，提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；

　　（2）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

　　（3）認(rèn)同渤海銀行股份有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在銀行金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；

　　（4）應(yīng)聘分行行長(zhǎng)，應(yīng)在國(guó)有銀行二級(jí)分行行長(zhǎng)或一級(jí)分行部門(mén)總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上；在全國(guó)性股份制商業(yè)銀行一級(jí)分行副行長(zhǎng)或總行部門(mén)副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上；

　　（5）應(yīng)聘分行副行長(zhǎng)，應(yīng)在國(guó)有銀行二級(jí)分行副行長(zhǎng)或一級(jí)分行部門(mén)副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上；在全國(guó)性股份制商業(yè)銀行一級(jí)分行行長(zhǎng)助理或總行部門(mén)總經(jīng)理助理及上崗位任職2年以上；

　　（6）年齡原則上，應(yīng)聘分行行長(zhǎng)不超過(guò)45歲，副行長(zhǎng)不超過(guò)40歲；

　　（7）符合銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于任職回避要求；

　　（8）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

　　西安分行副行長(zhǎng)

　　1.職位描述

　　（1）分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)分行全面工作，分行副行長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助行長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)工作任務(wù)；開(kāi)拓創(chuàng)新，改善機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)分行員工全面完成各項(xiàng)任務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

　　（3）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，及時(shí)傳達(dá)總行精神，確保分行各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行；

　　（4）負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和員工的綜合素質(zhì)，提高隊(duì)伍政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；

　　（5）負(fù)責(zé)監(jiān)控及防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)；

　　（6）負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)、合規(guī)性檢查和管理；

　　（7）負(fù)責(zé)提高金融服務(wù)效率，提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；

　　（2）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

　　（3）認(rèn)同渤海銀行股份有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在銀行金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；

　　（4）應(yīng)聘分行行長(zhǎng)，應(yīng)在國(guó)有銀行二級(jí)分行行長(zhǎng)或一級(jí)分行部門(mén)總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上；在全國(guó)性股份制商業(yè)銀行一級(jí)分行副行長(zhǎng)或總行部門(mén)副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上；

　　（5）應(yīng)聘分行副行長(zhǎng)，應(yīng)在國(guó)有銀行二級(jí)分行副行長(zhǎng)或一級(jí)分行部門(mén)副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上；在全國(guó)性股份制商業(yè)銀行一級(jí)分行行長(zhǎng)助理或總行部門(mén)總經(jīng)理助理及上崗位任職2年以上；

　　（6）年齡原則上，應(yīng)聘分行行長(zhǎng)不超過(guò)45歲，副行長(zhǎng)不超過(guò)40歲；

　　（7）符合銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于任職回避要求；

　　（8）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。