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        [四川]成都銀行信用卡中心2015年招聘啟事

        發布時間:2015-06-12 16:15  來源:成都銀行招聘 查看:打印  關閉
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        成都銀行信用卡中心2015年招聘啟事
        成都銀行信用卡中心成立于2013年10月29日,主要負責制定全行信用卡業務的發展策略及經營目標,制定新產品研發計劃以及組織實施產品開發和營銷推廣。信用卡中心自成立以來,業務發展態勢良好。2014年獲得“銀聯信用卡業務發展獎”一等獎,芙蓉錦程信用卡榮獲“2014年成都市民最喜愛的銀行卡”稱號。 因業務發展需要,現面向社會公開招聘各類優秀人才,誠邀有志之士加盟。
         
        一、工作地點
        四川省成都市
         
        二、招聘基本條件
        (一)品行端正、誠實守信、遵紀守法、身體健康,無任何不良從業記錄;
        (二)數據分析兼貸后管理崗要求全日制碩士研究生及以上學歷,其他崗位要求全日制大學本科及以上學歷,學歷需通過國家權威學歷認證機構認證;
        (三)具備較強的工作責任心、團隊合作能力和溝通協調能力,能熟練使用計算機及日常辦公軟件。 
         
        三、招聘崗位及招聘條件
        崗位及人數 招聘條件
        交易偵測及授權崗
        2人
        (1)統計、金融、計算機相關專業,年齡35周歲(含)以下;
        (2)3年以上信用卡偵測經驗或2年以上信用卡審查從業經歷;
        (3)有較強的風險防控意識和邏輯分析能力;
        (4)具有欺詐風險預警模型和監控體系建設經驗者優先。
        催收主管
        1人
        (1)金融、公共關系、法律專業優先,年齡35周歲(含)以下;
        (2)5年以上信用卡或小貸公司催收經驗,3年以上催收運營管理經驗;
        (3)熟悉國家法律法規和監管制度相關要求,熟悉商業銀行催收、外包催收、司法訴訟及相關風險管理機制;
        (4)具備清晰嚴謹的邏輯思維能力、成熟的溝通和談判能力,較強的抗壓能力。
        催收崗
        1人
        (1)金融、公共關系、法律專業優先,年齡25周歲(含)以下;
        (2)2年以上催收行業經驗,同時具有電催、拜訪和委外經驗者優先;
        (3)具有較強的溝通、協調及判斷能力,能提供良好的催收業績證明;
        (4)具有較強的抗壓能力,能夠接受高強度工作壓力和崗位輪班。
        資信調查崗
        1人
        (1)經濟、金融、法律相關專業,年齡35周歲(含)以下;
        (2)3年以上全國性商業銀行信用卡審查或審批經驗;
        (3)有較強的風險識別能力和邏輯分析能力,具有反欺詐反偽冒等審查經驗。
        數據分析兼貸后管理崗
        1人
        (1)統計、計量、金融工程、計算機相關專業,年齡35周歲(含)以下;
        (2)熟悉信用卡業務流程,具有2年以上金融行業數據統計、分析相關工作經歷;
        (3)掌握并能熟練運用SAS、SQL、SPSS、EXCEL、PPT等工具,有信用卡數據模型建設和大型數據分析項目等相關工作經驗者優先。
        (4)具備較強的業務規劃能力、文字表達能力和綜合分析能力。
        營銷推動崗
        1人
        (1)金融、市場營銷相關專業,年齡25周歲(含)以下;
        (2)2年以上銀行從業經驗;
        (3)具備較強的統計分析能力;
        (4)具有大型商業銀行信用卡中心區域管理經驗者優先。
        商戶拓展崗
        1人
        (1)金融、市場營銷相關專業,年齡25周歲(含)以下;
        (2)2年以上銀行從業經驗;
        (3)具有較強的統計分析能力和文案撰寫能力;
        (4)形象氣質佳,具有較強的語言表達能力,有駕照者優先。
         
        四、報名方式
        點擊下方“點我應聘”按鈕填寫個人簡歷并在線投遞。
         
        五、報名時間
        2015年6月11日--2015年6月17日
         
        六、注意事項
        (一)應聘者應對簡歷內容的真實性負責,如與事實不符,我行將取消應聘資格。
        (二)應聘資料審查通過者,我行將通知招聘相關事宜,請保證通訊暢通。

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