[四川]成都銀行招聘啟事

作為四川省首家城市商業(yè)銀行，自成立以來，成都銀行始終堅持“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)城市居民”的市場定位，依法穩(wěn)健經(jīng)營，嚴(yán)格規(guī)范管理，已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。目前我行已開設(shè)重慶、西安、廣安、資陽、眉山5家異地分行。現(xiàn)因業(yè)務(wù)、機構(gòu)發(fā)展需要，面向社會誠邀有志之士加盟。

一、工作地點
四川省成都市

二、招聘部門
總行個人金融部

三、基本條件
1.年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)畢業(yè)；
2.具有4年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行工作经历�?br /> 3.具有較強的綜合分析能力、創(chuàng)新能力和溝通能力，工作抗壓力強，具有良好的文字功底；
4.具備較高的理論素養(yǎng)和過硬的專業(yè)知識，具有CFA、CFP、EFP、AFP等金融領(lǐng)域?qū)�業(yè)資格認(rèn)證者及基金、黃金、保險、信托等優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先。

四、招聘崗位及任職條件
（一）中間業(yè)務(wù)管理科經(jīng)理（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)個人中間業(yè)務(wù)管理各項工作，牽頭擬定和組織實施全行個人中間業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃、目標(biāo)；
（2）牽頭組織個人理財產(chǎn)品研發(fā)、管理、推廣等各環(huán)節(jié)工作；
（3）負(fù)責(zé)基金、黃金、保險代理業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)選、評價、整合領(lǐng)域的全程管理；
（4）負(fù)責(zé)配合財富管理、私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，組織設(shè)計高凈值客戶資產(chǎn)管理解決方案，采購和研發(fā)產(chǎn)品。
2.任職條件 
（1）具有4年以上商業(yè)銀行個人中間業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷；
（2）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的團(tuán)隊管理能力；
（3）熟悉國內(nèi)個人理財、基金、黃金、證券、保險、信托、金融衍生投資等市場，具有在商業(yè)銀行總行或大型分行從事理財產(chǎn)品研發(fā)管理、基金業(yè)務(wù)管理、資產(chǎn)項目管理、投行業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。
（二）基金、黃金及保險代理業(yè)務(wù)管理崗人員（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定基金、黃金、保險代理業(yè)務(wù)規(guī)范、發(fā)展與營銷推廣計劃；
（2）負(fù)責(zé)基金、黃金、保險代理業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)選、評價、整合領(lǐng)域的全程管理；
（3負(fù)責(zé)開展相關(guān)市場研究和客戶需求分析，指導(dǎo)、分析全行基金、黃金、保險代理業(yè)務(wù)運營。
2.任職條件
（1）具有3年以上商業(yè)銀行基金、黃金、保險等中間業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；
（2）了解國內(nèi)銀證、銀基、銀保市場，具備較高的理論素養(yǎng)和過硬的專業(yè)知識，具備基金、黃金及保險業(yè)務(wù)相關(guān)合作機構(gòu)及優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。
（三）理財及創(chuàng)新類業(yè)務(wù)管理崗人員（2名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)擬定個人理財及創(chuàng)新類業(yè)務(wù)（包括信托、私募股權(quán)投資、結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品、衍生投資產(chǎn)品）等的業(yè)務(wù)規(guī)范、發(fā)展、產(chǎn)品研發(fā)與營銷推廣計劃；
（2）負(fù)責(zé)個人理財及創(chuàng)新類業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)選、評價、整合領(lǐng)域的全程管理；
（3）負(fù)責(zé)開展相關(guān)市場研究和客戶需求分析，指導(dǎo)、分析全行個人理財及創(chuàng)新類業(yè)務(wù)運營。
2.任職條件
（1）具有2年以上理財產(chǎn)品研發(fā)管理、資產(chǎn)項目管理、信托、PE、投行業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）有在商業(yè)銀行總行或大型分行相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）客戶管理科經(jīng)理（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織制定全行個人客戶營銷規(guī)劃及客戶拓展策略；
（2）負(fù)責(zé)制定全行個人金融產(chǎn)品和服務(wù)品牌發(fā)展規(guī)劃和年度實施方案；
（3）負(fù)責(zé)建立和完善全行個人客戶分層管理及精準(zhǔn)化營銷體系；
（4）負(fù)責(zé)組織完成全行個人客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)營銷相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)及運用。
2.任職條件
（1）具有4年以上銀行零售客戶管理工作經(jīng)歷；
（2）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的團(tuán)隊管理能力，有在商業(yè)銀行總行或大型分行相關(guān)崗位任職者優(yōu)先。
（五）客戶管理與營銷策劃崗人員（2名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)建立和完善全行個人客戶分層管理模式，開展深度挖掘分析，制定客戶分類、分級管理的標(biāo)準(zhǔn)與辦法、拓展目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)研究個人客戶特征與消費行為，制定和實施服務(wù)策略與服務(wù)推進(jìn)方案；
（3）負(fù)責(zé)營銷活動及增值服務(wù)商戶拓展，制定差別化營銷實施方案，并分析、評估、總結(jié)營銷方案執(zhí)行情況。
2.任職條件
（1）具有2年以上銀行零售客戶管理、零售業(yè)務(wù)營銷管理或營銷活動、增值服務(wù)商戶拓展工作經(jīng)歷；
（2）具備較強的文字表達(dá)能力和組織策劃能力，有商業(yè)銀行總行或大型分行相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

五、注意事項
 1.應(yīng)聘人員請登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，進(jìn)入成都銀行社會招聘專欄在線申請。
 2.申請人應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行將取消錄用資格。
 3.應(yīng)聘資料審查通過者，我行將通過電話方式通知筆試、面試，請申請人保證提交的聯(lián)系方式正確無誤。
 4.報名時間截止2012年10月29日。