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[江蘇]2022年北京銀行無錫分行社會招聘啟事（3.15）

發布時間：2022-03-15 15:07 來源：北京銀行招聘查看：次打印關閉

2022年北京銀行無錫分行社會招聘啟事（3.15）

　　無錫分行（二級）綜合柜員

　　（一）崗位描述：熟悉銀行柜面業務操作，在權限范圍內受理各項業務；負責營業室當日業務的賬務處理與核對，履行客戶身份查驗等反洗錢義務。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過35歲；

　　2、本科（含）以上學歷；

　　3、2年（含）以上銀行相關工作經歷。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　報名方法

　　請登錄北京銀行網站（http://www.bankofbeijing.com.cn），點擊右上方“人才招聘”進入人才招聘專區，點擊相應職位，按要求注冊、填寫完整個人信息并申請職位。

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）零售理財經理

　　（一）崗位描述：負責客戶的維護和開發，有針對性地向客戶進行關聯產品銷售，為客戶提供資產配置方案，完成任職要求內各項銷售指標。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過35歲；

　　2、本科（含）以上學歷；

　　3、 3年以上銀行個人業務營銷工作經歷；

　　4、熟悉各類理財產品，具有較強的理財專業知識和能力；

　　5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力；

　　6、持有AFP或CFP證書。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）零售營銷團隊負責人

　　（一）崗位描述：對分支行零售業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成，完成分行下達的各項業務指標。

　　（二）任職條件

　　1、一般不超過35歲；

　　2、本科（含）以上學歷；

　　3、 5年（含）以上銀行零售業務工作經歷；

　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）公司客戶經理（中小企業）

　　（一）崗位描述

　　負責營銷本行小微企業業務產品，開拓、營銷、維護小微企業客戶，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務。

　　（二）任職條件

　　1、一般不超過35歲；

　　2、本科（含）以上學歷；

　　3、3年（含）以上銀行小微企業業務營銷、信貸工作經歷；

　　4、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）公司客戶經理（大公司、投行）

　　（一）崗位描述：

　　負責營銷本行各項本外幣業務產品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，確保任職要求內公司業務本外幣經營目標的完成。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過35歲；

　　2、本科（含）以上學歷；

　　3、3 年（含）以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；

　　4、過往業績突出；

　　5、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷及溝通協調能力。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）公司營銷團隊負責人

　　（一）崗位描述：

　　對分支行公司業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成，完成分行下達的各項業務指標。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過40歲；

　　2、本科（含）以上學歷；

　　3、5 年（含）以上銀行公司業務工作經歷；

　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力；

　　5、有團隊、有資源者優先考慮。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）支行副行長、行長助理

　　（一）崗位描述：

　　1、協助支行行長制定并組織落實支行中長期發展規劃及年度工作計劃，在授權范圍內合理配置資源，承擔相應的年度經營管理指標；

　　2、組織制定實施分管業務中長期發展規劃和年度經營管理計劃，將上級下達的任務指標進行合理分解，制定具體工作措施，監督執行過程，有效防控風險，確保完成年度經營目標；

　　3、組織推動分管業務的營銷活動，健全、完善分管業務的內控制度，落實業務培訓，培養優秀人才；

　　4、貫徹執行國家有關經濟金融法律法規、方針政策及行內各項規章制度，與監管部門、上級部門保持良好溝通，建立良好的內外部關系。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過40歲；

　　2、本科（含）以上學歷；

　　3、5年（含）以上銀行相關工作經驗，3年（含）以上支行或團隊經營管理經驗；

　　4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；

　　5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）支行行長

　　（一）崗位描述：

　　1、貫徹落實分行下達的經營指標及其他工作目標，制定并實施支行中長期發展規劃及年度工作計劃，在授權范圍內合理配置資源，有效防控風險，確保完成年度經營目標；

　　2、組織推動支行營銷活動，對客戶資源進行統一管理和有序開發，解決市場營銷中的問題，提高銷售業績；

　　3、健全、完善支行內控制度，落實業務培訓，培養優秀人才，有效調動員工積極性；

　　4、建立健全、持續優化支行組織管理、業務運行和風險內控體系，建立良好的工作關系和工作氛圍，傳導我行企業文化；

　　5、貫徹執行國家有關經濟金融法律法規、方針政策及各項規章制度，與監管部門、上級部門保持良好溝通，建立良好的內外部關系。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過45歲；

　　2、本科（含）以上學歷；

　　3、10年（含）以上銀行相關工作經驗，5年（含）以上支行或團隊經營管理經驗；

　　4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。

　　5、符合銀保監會關于中資商業銀行高級管理人員任職資格的有關規定。

　　（三）應聘要求

　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

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