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        [新疆]2016年北京銀行烏魯木齊分行招聘公告
        
        
        
          
        發布時間：2016-07-02 14:12  來源：北京銀行招聘
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	　　2016年北京銀行烏魯木齊分行招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年7月31日，詳情如下：
        

        
	　　2016年北京銀行烏魯木齊分行招聘公告
        

        
	　　北京銀行烏魯木齊分行成立于2015年1月，是北京銀行在外埠設立的第11家分支機構，是全行跨區域經營的重要戰略部署。北京銀行烏魯木齊分行將為烏魯木齊建成與其區域性國際商貿中心地位相適應的區域金融中心做出貢獻。分行成立以來，始終堅持“真誠所以信賴”的服務理念，始終致力于支持地方經濟發展，為滿足機構拓展和業務發展需要，現面向社會公開誠聘英才。
        

        
	　　職位一：信用卡市場推廣
        

        
	　　崗位描述
        

        
	　　1、開發、搜尋新的目標客戶、擴展潛在客戶；
        

        
	　　2、 指導客戶填寫申請表，并解答客戶提出問題；
        

        
	　　3、 按照卡中心相關規定進行規范營銷，做好親核、三級審件等規范要求，嚴控風險；
        

        
	　　4、對卡中心相關活動進行宣導，并及時回復客戶提出的疑問；
        

        
	　　任職條件
        

        
	　　1、大學本科（含）以上學歷，具有個人金融產品，保險，快速消費品等行業銷售管理經驗者優先；
        

        
	　　2、具有一年以上銀行相關經驗，年齡30歲以下；
        

        
	　　3、責任心、執行能力、溝通能力強；
        

        
	　　4、性格開朗，樂觀向上，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；
        

        
	　　職位二：零售客戶經理
        

        
	　　崗位描述
        

        
	　　參與營銷策略的制訂，管理客戶層品牌，完成各項業務指標；參與制訂、籌劃及執行各項推廣計劃；根據客戶的需求，建立及管理各客戶分層品牌的產品組合、定價策略、服務內容，并優化與深化服務質素；同時協調及聯系產品單位和銷售單位，按需要開展新的產品及服務；參與策劃/組織各類客戶增值活動或推廣活動；協助上級定期檢討客戶分層管理的成效及評估各項推廣計劃的效益；做好與內部相關單位及外間機構的聯系與協調；收集客戶意見，了解同業動態及市場情況，向上級反映及提出改善建議。
        

        
	　　任職條件
        

        
	　　1、經濟、金融、管理及其他財經類相關專業大學本科（含）以上學歷；
        

        
	　　2、具有五年以上銀行工作經驗，三年以上零售相關經驗，年齡40歲以下；
        

        
	　　3、熟悉個人金融產品，對個人金融業務的運作有良好認識；
        

        
	　　4、良好的營銷能力、溝通能力；
        

        
	　　5、具協調與外間機構工作及品牌管理經驗者為佳；
        

        
	　　6、良好的書面表達能力。
        

        
	　　職位三：放款審查崗
        

        
	　　崗位描述
        

        
	　　審核授信發放業務送審材料的有效性；授信合同、信貸系統數據的核查，登記放款臺賬匯總放款數據等相關工作。
        

        
	　　任職條件
        

        
	　　1、經濟、金融、管理及其他財經類相關專業大學本科（含）以上學歷；
        

        
	　　2、5年以上銀行工作經驗，年齡40周歲以下，從事放款審查或相關工作2年以上，熟悉相關業務流程和管理辦法，熟悉當地市場；
        

        
	　　3、具有較強的溝通協調能力。
        

        
	　　職位四：授信審查崗
        

        
	　　崗位描述
        

        
	　　負責對報審的公司業務進行審查，評估風險狀況，提出授信建議等。
        

        
	　　任職條件
        

        
	　　1、經濟、金融、管理及其他財經類相關專業大學本科（含）以上學歷；
        

        
	　　2、5年以上銀行工作經驗，年齡40周歲以下，從事公司授信審查工作2年以上，熟悉相關業務流程和管理辦法，熟悉當地市場；
        

        
	　　3、具有較強的溝通協調能力。
        

        
	　　職位五：授信審查崗
        

        
	　　崗位描述
        

        
	　　負責對報審的公司業務進行審查，評估風險狀況，提出授信建議等。
        

        
	　　任職條件
        

        
	　　1、經濟、金融、管理及其他財經類相關專業大學本科（含）以上學歷；
        

        
	　　2、5年以上銀行工作經驗，年齡40周歲以下，從事公司授信審查工作2年以上，熟悉相關業務流程和管理辦法，熟悉當地市場；
        

        
	　　3、具有較強的溝通協調能力。
        

        
	　　職位六：法律合規崗
        

        
	　　崗位描述
        

        
	　　對相關業務的法律合規工作進行日常監督和檢查。
        

        
	　　任職條件
        

        
	　　1、經濟、金融、管理及其他財經類相關專業大學本科（含）以上學歷；
        

        
	　　2、5年以上銀行工作經驗，年齡40周歲以下，從事法律合規工作2年以上，熟悉相關業務流程和管理辦法，熟悉當地市場；
        

        
	　　3、具有較強的溝通協調能力；
        

        
	　　4、法律專業畢業優先。
        

        
	　　職位七：貸后管理崗
        

        
	　　崗位描述
        

        
	　　對批復項目進行后續跟蹤檢查工作，負責對業務部門貸后項目維護進行監督、審查；整理項目情況進行匯總分析；貸款分類管理，貸后風險分析與風險預警等。
        

        
	　　任職條件
        

        
	　　1、經濟、金融、管理及其他財經類相關專業大學本科（含）以上學歷；
        

        
	　　2、5年以上銀行工作經驗，年齡40周歲以下，從事貸后管理或相關工作2年以上，熟悉相關業務流程和管理辦法，熟悉當地市場；
        

        
	　　3、具有較強的溝通協調能力。
        

        
	　　職位八：對公客戶經理崗
        

        
	　　崗位描述
        

        
	　　1、負責轄內公司銀行一般客戶關系的建立和維護；
        

        
	　　2、負責完成相應的公司銀行一般客戶銷售指標；
        

        
	　　3、實施金融服務方案，及時將產品使用情況、存在問題、客戶新需求及時反饋。
        

        
	　　任職條件
        

        
	　　1、大學本科（含）以上學歷；
        

        
	　　2、有一年以上銀行工作經歷，年齡35周歲以下；
        

        
	　　3、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力；
        

        
	　　4、具有良好的溝通能力、團隊合作精神、學習能力、進取精神和敬業精神；
        

        
	　　5、具有豐富的客戶資源者優先。
        

        
	　　職位九：對公團隊負責人
        

        
	　　崗位描述
        

        
	　　1、負責制定團隊公司銀行客戶業務的經營方向和營銷策略，分解并組織落實團隊各項經營指標,確保完成各項公司銀行指標；
        

        
	　　2、制定團隊客戶業務年度考核方案，并組織實施以充分調動客戶經理的工作熱情；
        

        
	　　3、負責本團隊各項工作進展和資源調配，確保完成本部門各項年度經營指標；
        

        
	　　4、負責本團隊公司銀行客戶營銷協調工作，實施金融服務方案，及時將產品使用情況、存在問題、客戶新需求及時反饋分行公司銀行部。
        

        
	　　任職條件
        

        
	　　1、大學本科（含）以上學歷；
        

        
	　　2、5年以上銀行工作經驗，年齡40周歲以下，現任其他金融機構同職級職務；或現任其它金融機構下一職級職務2年以上，熟悉公司業務相關業務流程和管理辦法，熟悉當地市場；
        

        
	　　3、具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力；
        

        
	　　4、有客戶資源者優先。
        

        
	　　職位十：供應鏈產品經理崗
        

        
	　　崗位描述
        

        
	　　1、負責供應鏈金融市場需求及發展趨勢研究分析，制定供應鏈金融產品市場規劃；
        

        
	　　2、負責供應鏈金融產品創新及供應鏈綜合金融服務方案設計，支持重點項目營銷；
        

        
	　　3、負責供應鏈金融產品推廣及動態監測分析；
        

        
	　　4、負責供應鏈金融產品的培訓；
        

        
	　　5、負責供應鏈系統日常運營及優化升級。
        

        
	　　任職條件
        

        
	　　1、年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，品行端正、無不良記錄；
        

        
	　　2、從事銀行或相關咨詢業務3年以上，熟悉國內外供應鏈金融市場及產品，擁有供應鏈金融項目營銷或產品設計經驗；
        

        
	　　3、具備較強的責任心和團隊精神、具備良好的溝通協調能力和學習能力，能承受較大的工作壓力。
        

        
	　　職位十一：中小企業產品經理崗
        

        
	　　崗位描述
        

        
	　　1、負責制定中小客戶的綜合產品服務方案及新產品營銷方案；研究行業開發業務模式，制定主辦產品開發規劃并組織實施；
        

        
	　　2、負責組織實施主辦產品培訓；
        

        
	　　3、協助完善有關產品業務操作流程和規章制度；
        

        
	　　4、協助客戶經理對重點客戶進行產品銷售，推動中小企業業務產品銷售。
        

        
	　　任職條件
        

        
	　　1、大學本科（含）以上學歷；
        

        
	　　2、3年以上相關崗位工作經歷；
        

        
	　　3、熟悉相關崗位業務知識及操作流程，取得國家或國際認可的所從事業務的專業技術資格證書；
        

        
	　　4、具有較強的市場分析能力、研究開發能力；
        

        
	　　5、能熟練使用計算機，具有較強的語言表達能力和文字寫作能力。
        

        
	　　職位十二：投行產品經理崗
        

        
	　　崗位描述
        

        
	　　1、負責制定分行級客戶的綜合產品服務方案及新產品營銷方案；研究行業開發業務模式，制定主辦產品開發規劃并組織實施；
        

        
	　　2、負責組織實施主辦產品培訓；
        

        
	　　3、協助完善有關產品業務操作流程和規章制度；
        

        
	　　4、協助客戶經理對重點客戶進行產品銷售，推動投行業務產品銷售。
        

        
	　　任職條件
        

        
	　　1、大學本科（含）以上學歷；
        

        
	　　2、3年以上相關崗位工作經歷；
        

        
	　　3、熟悉相關崗位業務知識及操作流程，取得國家或國際認可的所從事業務的專業技術資格證書；
        

        
	　　4、具有較強的市場分析能力、研究開發能力；
        

        
	　　5、能熟練使用計算機，具有較強的語言表達能力和文字寫作能力。
        

        
	　　以上所有崗位應聘要求
        

        
	　　1、身心健康，能適應崗位工作要求；
        

        
	　　2、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；
        

        
	　　3、過往業績突出；
        

        
	　　4、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
        

        
	　　5、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
        

        
	　　薪酬待遇
        

        
	　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業發展平臺。
        

        
	　　截止時間：2016年7月31日
        

 
              
            
        
            
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