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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 包商銀行招聘 > 包商銀行烏蘭察布分行（籌）招聘啟事

包商銀行烏蘭察布分行（籌）招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2011-04-15 14:01 來源：包商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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包商銀行烏蘭察布分行(籌)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向內(nèi)蒙古烏蘭察布市進(jìn)行公開招聘，具體需求如下：

一、招聘崗位及任職條件

(一)高級(jí)管理人員

任職條件：

（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)；熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；

（2）年齡38周歲以下（含38周歲）；

（3）8年以上（含8年）商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，5年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄芯⒐芾聿棵鷗涸鶉司槐究埔隕希ê究疲┭Ю哂兄屑兌隕現(xiàn)俺疲?/div>

（4）5-7年（含5年）商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷并具有3年（含3年）以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；統(tǒng)招全日制本科以上（含本科）學(xué)歷，并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證書，具有中級(jí)以上職稱。

(二)業(yè)務(wù)骨干

任職條件：

（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；

（2）5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有擔(dān)任商業(yè)銀行分、支行公司金融、個(gè)人金融、營銷、信貸部門主管或會(huì)計(jì)、營業(yè)部會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)歷，年齡38周歲以下（含38周歲），本科以上（含本科）學(xué)歷；

（3）3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有擔(dān)任商業(yè)銀行分、支行公司金融、個(gè)人金融、營銷、信貸部門主管或會(huì)計(jì)、營業(yè)部會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下（含35周歲），全國統(tǒng)招全日制本科以上（含本科）學(xué)歷并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證書；（注：3年以下者視為無經(jīng)驗(yàn)人員）

（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解金融法律法規(guī)和規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的市場拓展能力及豐富的客戶資源，掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，熟悉政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

(三)微小企業(yè)金融部客戶經(jīng)理及后臺(tái)人員

崗位描述：

1、客戶經(jīng)理：開展對(duì)中小型企業(yè)貸款的營銷、調(diào)查和分析評(píng)估工作，并負(fù)責(zé)客戶的貸后管理和維護(hù)。

2、后臺(tái)人員：管理信貸檔案，維護(hù)信貸系統(tǒng)并快速處理信貸文件。

任職條件：

(1)年齡28周歲以下（含28周歲），身體健康，五官端正;

(2)全國統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（專科起點(diǎn)本科除外），并取得相應(yīng)學(xué)位證書；

(3)有較強(qiáng)的責(zé)任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力有吃苦耐勞的精神和良好的市場開拓能力；

(4)思維敏捷，對(duì)新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力；

(5)具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和一定的英語水平；

(四)柜臺(tái)人員

任職條件：

(1)年齡26周歲以下（含26周歲），身體健康，五官端正;

(2)全國統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（專科起點(diǎn)本科除外），并取得相應(yīng)學(xué)位證書；

(3)有較強(qiáng)的責(zé)任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力；

(4) 具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和一定的英語水平，思維敏捷，對(duì)新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力；

二、報(bào)名途徑及注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)根據(jù)應(yīng)聘崗位及條件下載并填寫相關(guān)表格；有經(jīng)驗(yàn)人員請(qǐng)下載《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1》和《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2》，填寫完畢后以附件形式發(fā)送到wlcbbsb1@163.com ；無銀行經(jīng)驗(yàn)人員應(yīng)聘崗位請(qǐng)下載《包商銀行員工招聘報(bào)名表》（含表1和表2），填寫完畢后以附件形式發(fā)送到wlcbbsb2@163.com ；主題欄請(qǐng)以“烏蘭察布分行+部門+崗位+姓名”的格式填寫。

2、注意事項(xiàng)

為了提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn)：

1、應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名方式將表格發(fā)送到指定郵箱并且不要頻繁發(fā)送郵件；

2、請(qǐng)應(yīng)聘人員仍以Excel的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對(duì)格式不正確的文件，不予接收。

3、我行不接收紙質(zhì)版簡歷，不接受來電和來訪，如應(yīng)聘成功，不解決食宿。

4、我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。

5、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。