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        包商銀行個人金融部2010招聘人才信息

        發布時間:2010-04-16 18:45   來源:包商銀行招聘 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

        一、銷售部新渠道開發崗
        (一)崗位職責
        1、客戶獲取新渠道的規劃、開發及管理;
        2、了解新渠道客戶需求,策劃并執行相關的市場活動;
        3、管理和協調大客戶關系,保證項目的順利實施。
        (二)任職資格
        1、年齡:28周歲以下(含28周歲);
        2、市場營銷、金融等相關專業全日制碩士研究生;
        3、優秀的創新能力、邏輯思維能力和問題解決能力;
        4、具有強烈的事業心和責任感,充沛的精力和熱情,勇于接受挑戰;具備開拓性和主動性、敏銳的市場預見性、工作高效;無違規違紀等不良記錄;
        5、有大中型客戶數據庫管理、電話銷售管理經驗者優先。
        (三)用工性質:正式。
        (四)招聘人數:1名。
        二、風險部授權崗
        (一)崗位職責
        1、交易偵測及風險預警;
        2、對客戶的資信進行復審;
        3、對需要授權的業務進行授權,包括卡片額度調整、卡片級別調整等。
        (二)任職資格
        1、性別要求:男性;
        2、年齡:26周歲以下(含26周歲);
        3、全日制本科及以上學歷;
        4、具有強烈的事業心和責任感,綜合素質良好,有較強的管理協調能力和敬業精神,品行端正,無違規違紀等不良記錄;
        5、有較強的風險意識;
        6、有銀行從業資格者優先。
        (三)用工性質:正式。
        (四)招聘人數:2名。
        三、風險部電照崗
        (一)崗位職責
        1、審查申請人提供的各種資料;
        2、在權限范圍內對申請人資料及初審意見進行復審。
        (二)任職資格
        1、年齡:26周歲以下(含26周歲);
        2、全日制本科及以上學歷;
        3、有較好的表達與溝通能力;具有強烈的事業心和責任感,綜合素質良好,有較強的管理協調能力和敬業精神,品行端正,無違規違紀等不良記錄;
        4、有較強的風險意識;
        5、有銀行從業資格者優先。
        (三)用工性質:正式。
        (四)招聘人數:1名。
        四、風險部催收人員
        (一)崗位職責
        1、監督持卡人是否按時還款;
        2、實施催收工作;
        3、對風險信息進行及時的統計及反饋。
        (二)任職資格
        1、性別要求:男性;
        2、年齡:26周歲以下(含26周歲);
        3、大專及以上學歷;
        4、品行端正,無違規違紀等不良記錄;工作細心,有較強的邏輯思維與分析能力,有一定的風險意識,有較好的表達與溝通能力,熟練掌握辦公自動化軟件。
        (三)用工性質:派遣。
        (四)招聘人數:2名。
        五、風險部資料錄入人員
        (一)崗位職責
        1、負責客戶申請表的資料錄入;
        2、負責對業務申請表的錄入內容進行復核。
        (二)任職資格
        1、性別要求:女性;
        2、年齡:26周歲以下(含26周歲);
        3、大專及以上學歷;
        4、五筆錄入80字以上/分鐘;
        5、具有強烈的事業心和責任感,工作細心,綜合素質良好,有較強的敬業精神,品行端正,無違規違紀等不良記錄。
        (三)用工性質:派遣。
        (四)招聘人數:2名。
        六、風險部征信人員
        (一)崗位職責
        1、對申請人進行征信;
        2、負責統計、上報征信結果。
        (二)任職資格
        1、年齡:26周歲以下(含26周歲);
        2、大專及以上學歷;
        3、五筆錄入40字以上/分鐘;
        4、具有強烈的事業心和責任感,工作細心,綜合素質良好,有較強的敬業精神,品行端正,無違規違紀等不良記錄。
        (三)用工性質:派遣。
        (四)招聘人數:1名。
        七、信用卡電話行銷專員
        (一)崗位職責
        與客戶進行電話溝通及聯絡,介紹相關信用卡產品;有效的開拓市場,完成銷售指標。
        (二)任職資格
        1、年齡20-35歲為佳,女性優先;
        2、大專及以上學歷;
        3、聲音甜美;刻苦耐勞;熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰;
        4、有電話行銷、電話客戶服務或信用卡相關工作經驗者優先。
        (三)用工性質:派遣;
        (四)招聘人數:3名。
        八、包頭營銷中心信用卡直銷人員
        (一)崗位職責
        1、完成信用卡的推廣銷售任務;
        2、協助客戶提交申請資料;
        3、了解相關市場信息。
        (二)任職資格
        1、年齡:20周歲以上,45周歲以下(特別優秀或有專業特長者,可適當放寬年齡);
        2、大專及以上學歷(特別優秀者,可適當放寬學歷);
        3、具備一定的銷售能力;
        4、形象氣質較好,身體健康,無不良記錄;
        5、熱衷于信用卡事業,工作責任心強,品行端正、愛崗敬業、勤奮務實。
        (三)用工性質:派遣;
        (四)招聘人數:30名。
        九、包頭營銷中心商戶經理
        (一)崗位職責
        1、制定商戶工作計劃;
        2、信用卡特惠商戶的開拓和管理;
        3、商戶促銷活動的策劃與實施。
        (二)任職資格
        1、年齡:26周歲以下(含26周歲);
        2、全日制本科及以上學歷;
        3、有從事市場拓展、商戶開發等方面的工作經驗;
        4、優秀的協調、組織、開拓能力,有較強的商務談判能力,有相關合作商戶資源者優先。
        (三)用工性質:派遣;

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