[山東]2018年濰坊銀行聊城分行社會人才招聘啟事

2018年濰坊銀行聊城分行社會人才招聘啟事

　　濰坊銀行成立于1997年，現有員工2300余人，轄98處營業機構。擁有青島、聊城、濱州、煙臺四家分行，控股設立青島膠南海匯村鎮銀行；2015年9月設立博士后科研工作站。

　　成立二十多年來，濰坊銀行堅定不移的推進改革創新，逐步發展成為一家資本持續達標、管理機制靈活、經營效益顯著、品牌特色鮮明的現代股份制商業銀行。截至2018年8月末，全行資產總額1246億元,存款余額857億元，貸款余額525億元,實現經營利潤15億元，經營規模、發展質量和潛力位居全省城商行前列。

　　濰坊銀行聊城分行成立于2013年12月，成立以來本著“立足中小企業、立足廣大市民、立足地方經濟”的市場定位，積極服務地方經濟，依托高效及優質的服務，贏得廣大客戶和社會各界的廣泛贊譽。目前，分行下設分行營業部、東昌府、陽谷、高唐、茌平、臨清6家綜合性支行和1家小微支行，各項業務保持持續穩定、健康發展的良好態勢。現因業務發展需要，面向東阿縣域公開招聘，誠邀各類金融人才加盟。

　　一、基本要求

　　（一）身體健康，品貌端正，愛崗敬業，遵紀守法，無違規違紀違法不良行為記錄；

　　（二）具有良好的政治素養、道德修養和職業操守，具備與崗位要求相適應的工作經驗和能力；

　　（三）溝通能力、責任感強，富有上進心和團隊意識，認同濰坊銀行企業文化；

　　（四）戶籍或家庭住址在東阿，有意在支行當地長期工作并發展；

　　（五）有豐富的客戶資源、能力特別優秀的可適當放寬學歷、年齡條件。

　　二、崗位及任職具體條件

　　（一）支行行長或行長助理（1人）

　　40周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行工作經歷；3年（含）以上團隊管理經驗，熟悉銀行信貸業務知識和銀行業務操作流程；熟悉當地市場，有豐富客戶資源及較強的營銷、公關能力的可適當放寬條件。

　　（二）支行營銷部主任（1人）

　　35周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行工作經歷且2年（含）以上營銷崗位工作經歷；1年（含）以上團隊管理經驗，熟悉銀行信貸業務知識和銀行業務操作流程；熟悉當地市場。有豐富客戶資源及較強的營銷、公關能力的可適當放寬條件。

　　（三）客戶經理崗 （5人）

　　35周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；2年（含）以上銀行客戶經理工作經歷（不含實習時間）；熟悉銀行信貸業務知識、企業財務知識和銀行業務操作流程，了解國家金融法律法規；熟悉當地市場，有客戶資源及營銷、公關能力的可適當放寬條件。

　　（四）柜員崗　（10人）

　　35周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；從事銀行柜臺業務工作1年（含）以上（不含實習時間）；有較強的溝通能力、協作能力和親和力，形象氣質佳。

　　三、福利待遇

　　一經錄用按國家勞動合同法規定簽訂勞動合同，根據不同崗位類別支付具有競爭力的工資報酬，按照國家相關規定繳納各項保險，享受濰坊銀行各項福利待遇。

　　四、報名須知

　　登陸濰坊銀行網站（網址:http://www.bankwf.com）首頁，點擊“人才招聘”，下載《濰坊銀行社會 人才招聘報名表》連同其他證件包括身份證、畢業證、學位證、資格證書、主要榮譽等證書及近期全身彩色照片（1張），以電子版形式作為附件發送到報名郵箱，并在郵件主題注明“姓名、應聘”字樣（資料不全的不予考慮）。

　　報名郵箱：wfyhlcfh@126.com

　　五、報名截止時間：2018年11月30日下午五點。報名截止后兩周內，我行將根據初選情況組織招聘。咨詢電話：0635-6195018

　　招聘相關信息我們將以手機短信形式通知，請確保手機暢通。應聘資料我行代為保密，恕不退還。