[廣東]廣州農(nóng)村商業(yè)銀行2015年招聘公告

廣州農(nóng)村商業(yè)銀行2015年招聘公告

廣州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣州農(nóng)商銀行”）于2009年12月經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)改制開業(yè)，注冊(cè)資本81.5億元，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)630多個(gè)，員工8000多人。截至2015年6月末，廣州農(nóng)商銀行總資產(chǎn)5073億元，存款總額3716億元。廣州農(nóng)商銀行連續(xù)6年入選英國(guó)《銀行家》公布的“全球1000家大銀行”，2015年排名第202位，較2014年提升8位，較首次入選提升175位；居國(guó)內(nèi)上榜銀行第28位，在全國(guó)農(nóng)商行系統(tǒng)中僅次于重慶、上海農(nóng)商行居第3位。

為全面推進(jìn)跨區(qū)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，更好地服務(wù)珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和自貿(mào)區(qū)建設(shè)，經(jīng)批準(zhǔn)，廣州農(nóng)商銀行擬在珠海橫琴、南沙自貿(mào)區(qū)等地區(qū)設(shè)立分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

 

一、招聘崗位資格條件

（一）基本條件

1、認(rèn)同廣州農(nóng)村商業(yè)銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念；

2、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮金融、法律、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、解決問題能力以及較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力；

4、具備相應(yīng)的崗位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；具有金融產(chǎn)品創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、人品端正、勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄和不良從業(yè)記錄；

6、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。

 

（二）各崗位職責(zé)及具體要求

1、職位名稱：分行行長(zhǎng)

職位類別：分行負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo);制定分行營(yíng)銷計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；統(tǒng)籌實(shí)施業(yè)務(wù)營(yíng)銷，拓展客戶；開展重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展重點(diǎn)客戶；為今后新開設(shè)支行培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

任職要求：

（1）45周歲（含）以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有10年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銀行分支機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力，具備較高的團(tuán)隊(duì)影響力、組織協(xié)調(diào)管理能力和交流溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能；

（3）能夠全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底；重視金融產(chǎn)品的研究和運(yùn)用，具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)推動(dòng)能力、談判能力和產(chǎn)品綜合運(yùn)用能力，能夠有針對(duì)性的設(shè)計(jì)金融解決方案；

（4）了解地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)行業(yè)的宏觀政策、市場(chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)；

（5）有豐富的客戶資源，能在當(dāng)?shù)匮杆匍_展業(yè)務(wù)；

（6）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能對(duì)行業(yè)、企業(yè)發(fā)展有深刻全面的認(rèn)識(shí)與理解。

 

2、職位名稱：分行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理

職位類別：公司/零售條線負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)：協(xié)助分行行長(zhǎng)開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分管業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo);協(xié)助行長(zhǎng)制定分行營(yíng)銷計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助統(tǒng)籌實(shí)施業(yè)務(wù)營(yíng)銷，拓展客戶；參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展重點(diǎn)客戶；為今后新開設(shè)支行培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

任職要求：

（1）45周歲（含）以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有10年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銀行分支機(jī)構(gòu)或部門管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力，具備較高的團(tuán)隊(duì)影響力、組織協(xié)調(diào)管理能力和交流溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能；

（3）能夠全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉公司和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底；重視金融產(chǎn)品的研究和運(yùn)用，具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)推動(dòng)能力、談判能力和產(chǎn)品綜合運(yùn)用能力，能夠有針對(duì)性的設(shè)計(jì)金融解決方案；

（4）了解地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)行業(yè)的宏觀政策、市場(chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，熟悉某一行業(yè)公司客戶的市場(chǎng)地位、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、資金運(yùn)作等；

（5）有豐富的公司/零售客戶資源，能在當(dāng)?shù)匮杆匍_展業(yè)務(wù)；

（6）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能對(duì)行業(yè)、企業(yè)發(fā)展有深刻全面的認(rèn)識(shí)與理解。

 

3、職位名稱：公司/零售部門負(fù)責(zé)人

職位類別：部門負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)：協(xié)助分行行長(zhǎng)制定部門營(yíng)銷計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助統(tǒng)籌實(shí)施部門業(yè)務(wù)營(yíng)銷，拓展客戶；參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展重點(diǎn)公司/零售客戶；管理部門各項(xiàng)日常事務(wù)，培養(yǎng)部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。

任職要求：

（1）45周歲（含）以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有5年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）能夠熟練掌握和綜合運(yùn)用銀行對(duì)公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，熟悉銀行內(nèi)部運(yùn)作和管理機(jī)制，具有營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力，較強(qiáng)的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；

（3）具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力，及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

（4）具備豐富的客戶資源，能在當(dāng)?shù)匮杆匍_展業(yè)務(wù)；

（5）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能對(duì)行業(yè)、企業(yè)發(fā)展有深刻全面的認(rèn)識(shí)和理解。

 

4、綜合部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理行內(nèi)日常人事、行政事務(wù)，后勤、安全保衛(wèi)等工作；以及與監(jiān)管機(jī)構(gòu)，政府相關(guān)部門的工作對(duì)接。

任職要求：

（1）45周歲（含）以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有5年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉銀行內(nèi)部運(yùn)作和管理機(jī)制，具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力，及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

（3）在當(dāng)?shù)赜休^強(qiáng)的人脈關(guān)系和工作能力，有籌辦新機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

 

5、職位名稱：客戶經(jīng)理

職位類別：市場(chǎng)營(yíng)銷類

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)：推動(dòng)分行公司/零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)拓展客戶和業(yè)務(wù)；能夠?yàn)榭蛻粼O(shè)計(jì)綜合性金融服務(wù)和解決方案；負(fù)責(zé)授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)控制。

任職要求：

（1）40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者年齡放寬至45周歲（含）以下；至少2年以上市場(chǎng)拓展和金融產(chǎn)品營(yíng)銷推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域有一定的客戶資源和人脈關(guān)系，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系；熟悉公司/零售業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品及操作流程，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

（3）責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)；

（4）有旺盛的求知欲，對(duì)公司/零售業(yè)務(wù)有濃厚的興趣，具備貸前調(diào)查和貸后檢查能力；

（5）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，勤奮踏實(shí)、樂于助人，有吃苦耐勞的精神；

（6）具備具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能對(duì)行業(yè)、企業(yè)發(fā)展有深刻全面的認(rèn)識(shí)和理解。

 

6、職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理

職位類別：營(yíng)銷管理類

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)：推動(dòng)分行公司/零售業(yè)務(wù)發(fā)展；向市場(chǎng)一線營(yíng)銷人員培訓(xùn)和推廣公司/零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；協(xié)助客戶經(jīng)理設(shè)計(jì)金融服務(wù)方案；結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)特色，組織開展各類產(chǎn)品推動(dòng)工作，根據(jù)市場(chǎng)及客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求：

（1）40周歲（含）以下，至少2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷推動(dòng)或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的授信產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）有旺盛的求知欲，對(duì)公司/零售業(yè)務(wù)有濃厚的興趣，具備扎實(shí)的金融產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)能力；

（3）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，勤奮踏實(shí)、樂于助人，有吃苦耐勞的精神；

（4）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能對(duì)行業(yè)、企業(yè)發(fā)展有深刻認(rèn)識(shí)和理解；

（5）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉公司業(yè)務(wù)或投行產(chǎn)品及流程；具有項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織推動(dòng)及良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有較好文字綜合能力。

 

7、職位名稱：風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

職位類別：風(fēng)險(xiǎn)管理類

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)大公司、中小企業(yè)、零售客戶等業(yè)務(wù)的授信各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)向客戶經(jīng)理提供授信調(diào)查專業(yè)服務(wù)，監(jiān)督和落實(shí)貸前調(diào)查質(zhì)量，提升貸前檢查質(zhì)量降低信貸風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)授信發(fā)放后的貸后管理，監(jiān)測(cè)及控制風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

（1）40周歲（含）以下，具有3年或以上銀行授信相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉銀行授信產(chǎn)品，具備良好客戶服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力與解決問題能力；

（3）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理理論及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量和監(jiān)測(cè)方法，熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)關(guān)鍵要求，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別判斷能力；

（4）具備較強(qiáng)的交流溝通、調(diào)研及文字寫作能力，能夠?qū)κ谛趴蛻暨M(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，獨(dú)立、客觀、公正完成評(píng)審報(bào)告；

（5）具有商業(yè)銀行授信評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

8、職位名稱：理財(cái)經(jīng)理

職位類別：市場(chǎng)營(yíng)銷類

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)：開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷，發(fā)掘分行潛在貴賓客戶，維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，推進(jìn)分行貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

任職要求：

（1）35周歲（含）以下，具有2年或以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉銀行理財(cái)產(chǎn)品，具備良好客戶服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力與解決問題能力；

（3）熟悉金融理財(cái)原理、熟練掌握技術(shù)分析工具，了解保險(xiǎn)、外匯、證券、基金、債券、信托等產(chǎn)品特點(diǎn)；

（4）具有AFP或CFP等理財(cái)資格證書者優(yōu)先考慮。

 

9、職位名稱：大堂經(jīng)理

職位類別：運(yùn)營(yíng)支持類

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)：引導(dǎo)營(yíng)業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，解答客戶咨詢，協(xié)助完成營(yíng)業(yè)部日常管理工作，推動(dòng)客戶服務(wù)質(zhì)量不斷提高。

任職要求：

（1）35周歲（含）以下，具有2年或以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備良好客戶服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。

 

10、職位名稱：會(huì)計(jì)柜員

職位類別：運(yùn)營(yíng)支持類

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)：辦理柜臺(tái)各項(xiàng)對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)，審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章；提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)，以提高分行柜臺(tái)業(yè)務(wù)服務(wù)水平。

任職要求：

（1）30周歲（含）以下，具有2年或以上銀行會(huì)計(jì)柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟練使用辦公軟件，熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

 

11、職位名稱：綜合人員

職位類別：后臺(tái)支持和服務(wù)

招聘人數(shù)：若干

工作職責(zé)：具體負(fù)責(zé)行內(nèi)后勤事務(wù)，安全保衛(wèi)工作；以及與監(jiān)管機(jī)構(gòu)，政府相關(guān)部門的工作對(duì)接。

任職要求：

（1）40周歲（含）以下，具有3年以上金融機(jī)構(gòu)后勤工作管理經(jīng)驗(yàn)，及良好的組織協(xié)調(diào)能力。

（2）在當(dāng)?shù)赜休^強(qiáng)的人脈關(guān)系和工作能力，有籌辦新機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

 

二、工作待遇

工作地點(diǎn)：珠海橫琴、南沙自貿(mào)區(qū)。

工資待遇：我行為員工提供在同業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

福利待遇：

（1）完善的保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金；

（2）企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、年終獎(jiǎng)、生日慰問金、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通津貼等；

（3）帶薪年休假；

（4）各式培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，發(fā)展空間廣闊；

（5）豐富多彩的員工活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展活動(dòng)、年會(huì)等。

 

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名截止日期為：2015年10月15日。

（二）報(bào)名方法

凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)點(diǎn)擊“點(diǎn)我應(yīng)聘”,在線投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)陔娮訄?bào)名表中插入一張近期的免冠彩照（1寸）。

（三）注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者須確保手機(jī)號(hào)碼填寫正確、通訊暢通，我行將以短信或電話方式通知筆試、面試環(huán)節(jié)的入圍人員，原則上不接受電話咨詢，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者恕不另行通知。

應(yīng)聘人員要確保應(yīng)聘信息真實(shí)、完整，我行承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

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